ERGONOMIA NO TRABALHO HÍBRIDO E REMOTO A obrigação de garantir ergonomia segura não termina na porta da empresa. Para quem trabalha em casa, os riscos são reais — e a responsabilidade legal é da empresa. Com a consolidação do trabalho híbrido, a ergonomia chegou às mesas improvisadas das casas dos colaboradores. Poucos gestores sabem que a responsabilidade legal sobre as condições ergonômicas do home office é da empresa — não do trabalhador. O QUE DIZ A NR-17 SOBRE HOME OFFIC