O absenteísmo é um problema que pode causar impactos negativos na produtividade e na saúde financeira das empresas.
As faltas e atrasos frequentes dos funcionários geram uma sobrecarga de trabalho para os colegas que precisam assumir as responsabilidades deixadas em aberto, o que pode levar a um aumento do estresse e da insatisfação no ambiente de trabalho.
Além disso, o absenteísmo pode ser um sinal de problemas mais profundos na empresa, como falta de motivação dos colaboradores, problemas de saúde, conflitos no ambiente de trabalho e até mesmo problemas pessoais dos funcionários.
Se não for tratado adequadamente, o absenteísmo pode se tornar crônico, comprometendo a qualidade do trabalho e a reputação da empresa.
Para combater o absenteísmo, é importante que as empresas invistam em ações de prevenção e gestão do problema.
Isso inclui medidas como a promoção de um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, programas de incentivo à saúde e ao bem-estar dos funcionários, flexibilidade no horário de trabalho, políticas de remuneração e benefícios atrativas, entre outras.
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