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  • Foto do escritorCST - Medicina do Trabalho LTDA.

O funcionário não quer fazer o exame demissional. E agora?




Seu funcionário se recusou a fazer o exame demissional?


Essa situação pode gerar dúvidas e preocupações, mas é importante agir de acordo com as normas e legislações trabalhistas. Vamos entender o que fazer nesse caso.


O exame demissional é obrigatório e tem como objetivo verificar se houve alguma alteração na saúde do trabalhador durante o período em que esteve empregado na empresa. É uma etapa importante para assegurar a saúde e bem-estar do colaborador.


Caso o funcionário recuse-se a fazer o exame demissional, é fundamental que o empregador faça uma notificação formal da recusa e coloque essa informação nos registros do colaborador. É uma medida essencial para documentar o ocorrido e resguardar a empresa.


É importante ressaltar que a não realização do exame demissional, sem que o empregador adote as medidas necessárias, pode resultar em problemas legais. O funcionário pode buscar seus direitos e até mesmo entrar com uma ação trabalhista por descumprimento das normas trabalhistas.


Entre em contato com a CST e saiba mais sobre como podemos ajudar sua empresa a cumprir as obrigações legais e garantir a segurança e saúde de seus colaboradores.

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